Fondirigenti: il modello per gestire i contributi a fondo perduto

10.000 euro per formare i propri dirigenti.

Settecento aziende italiane hanno ricevuto la notizia che il percorso di formazione specialistica che avevano concepito per i loro dirigenti è stato finanziato. Dal 1° marzo, quasi 7 milioni di euro sono a disposizione a fondo perduto per rafforzare quelle competenze specifiche indispensabili per superare il momento che stiamo vivendo: il ridisegno dei processi operativi  (supply chain, produzione, reti di vendita) , il rilancio dopo la pandemia (marketing, finanza, organizzazione) e la sostenibilità ambientale.  

 

Altri 450 soggetti circa sono rimasti esclusi, non tanto per mancanza di fondi, quanto perché il loro progetto non ha raggiunto il minimo punteggio previsto nelle valutazioni di una apposita commissione esaminatrice. Fondirigenti è infatti uno dei pochi enti erogatori che privilegia il ben più complesso sistema della valutazione oggettiva delle domande che riceve, rispetto alla più comoda, confusionaria e antimeritocratica logica del “click day”.

 

Una dimostrazione del fatto che i fondi pubblici, che in questo caso derivano da un accantonamento dei contributi previdenziali e sono gestiti insieme da Confindustria e Federmanager, possono essere erogati con logiche manageriali e rappresentare un vero supporto allo sviluppo delle competenze delle imprese italiane.

 

Con una media di 80 /100, i progetti che abbiamo presentato insieme i nostri clienti hanno tutti avuto successo, a dimostrazione che l'approccio professionale alle domande di finanziamento dà sempre ottimi risultati. Anzi, il successo è certo quando la valutazione è fatta su base meritocratica e contenutistica. 

 

Per chi non ha potuto, o saputo, cogliere questa opportunità, l’attesa è per i prossimI “avvisI” (così si chiamano i bandi di Fondirigenti) previsti per la seconda metà del 2021.  

Per informazioni: barbara.s@actionsrl.it

 

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